Jive Software:为什么一个把社交网络搬进企业、客户全是大公司的软件,估值会越来越低?
产品能解决「让员工聊起来」,但客户真正掏钱买的是能算出来的效率
Jive Software:巅峰期企业社交与协作软件的早期领导者,2011 年上市时估值约 10 亿美元,客户覆盖大量大型企业,是企业级社交网络概念的代表公司;终局是增长长期停滞、亏损持续,产品定位在社交与协作之间摇摆,2017 年被私募机构以约 4.6 亿美元收购退市,估值较上市时缩水过半。
企业社交与协作软件的早期领导者,2011 年上市时估值约 10 亿美元,客户覆盖大量大型企业,是企业级社交网络概念的代表公司
增长长期停滞、亏损持续,产品定位在社交与协作之间摇摆,2017 年被私募机构以约 4.6 亿美元收购退市,估值较上市时缩水过半
5,186 票參與
1 方案 · 2 見解
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核心敗因全民歸因公投
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产品价值难以量化为业务成果
客户无法证明使用效果,续约与扩容时缺少说服力
定位在社交与协作之间反复摇摆
产品方向多次调整,既有客户困惑,研发投入也被摊薄
大型企业客户的采购周期长、维护成本高
收入增长依赖少数大客户,销售与服务成本居高不下
竞争加剧后缺少差异化
办公套件与团队协作工具不断覆盖其功能,独立产品空间被压缩
時間線:從高峰到終局
公司成立
以企业协作与社区软件起步
上市
完成上市,估值约 10 亿美元,客户以大型企业为主
增长停滞
续约与新增放缓,亏损持续,产品定位多次调整
私有化
被私募机构以约 4.6 亿美元收购退市,估值较上市时缩水过半
四大維度全景復盤剖析
發展背景與全盛期基石
公司以企业内部社区与协作平台为主打,凭借先发优势获得了大量大型企业客户,销售团队覆盖多个行业,并在 2011 年完成上市巅峰期的成绩单是:企业社交与协作软件的早期领导者,2011 年上市时估值约 10 亿美元,客户覆盖大量大型企业,是企业级社交网络概念的代表公司。此时的它拥有渠道、品牌与资本的合力,看起来没有任何理由会输。
致命轉折點的戰略誤判
企业社交的使用度难以量化为业务成果,客户续约时发现价值难以证明;同时产品在社交社区与团队协作之间反复调整定位,既没有在沟通协作上胜出,也没在业务流程上建立壁垒管理层把规模当成安全垫,用并购和跨界把营收做大,却没意识到这些业务的毛利率、周转率与决策节奏完全不同,总部根本无法用同一套考核管住。
內部組織文化與盲目傲慢
组织里最会讲故事的人拿到了最多的预算,最懂业务的人被调去做整合。战略会上没有人真正算过「这块新业务要多少年、烧多少钱才能自己站稳」。
轟然倒塌的崩盤推演
增长长期停滞、亏损持续,产品定位在社交与协作之间摇摆,2017 年被私募机构以约 4.6 亿美元收购退市,估值较上市时缩水过半。Jive Software的结局不是某一次意外,而是上面这些判断在数年里不断叠加、又始终没有被纠正的必然结果。
商業落地避坑實操法則
以血淋淋的商業代價淬煉出的創業與經營行動準則(DOs & DONTs)
企业软件必须能回答「用了以后哪个数字变好了」
员工活跃度不等于业务价值。
- •把产品价值与可衡量的业务流程指标绑定
- •在定位上选定一个方向并长期投入
- •不要把活跃度当作续约理由
- •不要在定位之间反复切换
絕地求生模擬器:如果你是當時的CEO,在關鍵轉折點該如何挽狂瀾於既倒?
歷史不可更改,但思維可以淬煉。針對核心轉折點,提出手術刀式改革方案與資源調配破局法,交由全網創業者與投資人可行度公投。
选定一个业务场景做深,把价值量化出来
關鍵干預時點:2013 年续约与新增明显放缓、亏损持续时
- •停止在社交与协作两个方向同时投入
- •停止以活跃度作为核心价值指标
- •停止依赖少数超大型客户的定制开发
- •聚焦少数行业的关键业务流程,把产品嵌入其中
- •向客户提供可量化的流程指标报告
- •把客户结构从超大型企业扩展到中型企业
研发集中在选定的业务场景,考核指标改为客户业务指标改善与续费率。
产品在特定场景中形成可验证的价值,客户续约基于明确成果,公司以中型规模维持独立经营,而不是估值缩水后被私有化。
行家深度復盤見解
來自創業者、投資人、前員工和行業專家的真實第一手復盤反思
这家公司的产品确实让企业内部沟通活跃起来,问题在于这种活跃很难换算成可汇报的成果。当续约谈判来临,客户问的是效率提升了多少、流程缩短了几天,而产品讲的是社群的活跃度。与此同时,它在「社区」和「协作」两个方向之间反复调整,导致功能既不够深也不够快,客户开始转向办公套件里附带的协作工具。
做企业产品,要先确定客户拿它去改进哪个数字。
这家公司的产品确实让企业内部沟通活跃起来,问题在于这种活跃很难换算成可汇报的成果。当续约谈判来临,客户问的是效率提升了多少、流程缩短了几天,而产品讲的是社群的活跃度。与此同时,它在「社区」和「协作」两个方向之间反复调整,导致功能既不够深也不够快,客户开始转向办公套件里附带的协作工具。
做企业产品,要先确定客户拿它去改进哪个数字。
商業復盤與避坑備忘錄 · Jive Software
为什么一个把社交网络搬进企业、客户全是大公司的软件,估值会越来越低?
# 商業復盤備忘錄:Jive Software > 为什么一个把社交网络搬进企业、客户全是大公司的软件,估值会越来越低? > 週期: 2001 - 2017 | 行業: 企服與SaaS > 巔峰: 企业社交与协作软件的早期领导者,2011 年上市时估值约 10 亿美元,客户覆盖大量大型企业,是企业级社交网络概念的代表公司 > 終局: 增长长期停滞、亏损持续,产品定位在社交与协作之间摇摆,2017 年被私募机构以约 4.6 亿美元收购退市,估值较上市时缩水过半 ## 核心概覽 产品能解决「让员工聊起来」,但客户真正掏钱买的是能算出来的效率。巅峰期企业社交与协作软件的早期领导者,2011 年上市时估值约 10 亿美元,客户覆盖大量大型企业,是企业级社交网络概念的代表公司;终局是增长长期停滞、亏损持续,产品定位在社交与协作之间摇摆,2017 年被私募机构以约 4.6 亿美元收购退市,估值较上市时缩水过半。 ## 社區公投頭號死因 1. [戰略決策] 产品价值难以量化为业务成果 (1,706 票) 2. [產品技術] 定位在社交与协作之间反复摇摆 (1,433 票) 3. [資本財務] 大型企业客户的采购周期长、维护成本高 (1,160 票) ## 可執行教訓 ### 企业软件必须能回答「用了以后哪个数字变好了」 > 员工活跃度不等于业务价值。 - ✅ 推薦做 (DOs): - 把产品价值与可衡量的业务流程指标绑定 - 在定位上选定一个方向并长期投入 - ❌ 絕不能做 (DON'Ts): - 不要把活跃度当作续约理由 - 不要在定位之间反复切换 ## 救亡方案 ### 选定一个业务场景做深,把价值量化出来 — 良略编辑部 干預時點: 2013 年续约与新增明显放缓、亏损持续时 - 必須斷腕: - 停止在社交与协作两个方向同时投入 - 停止以活跃度作为核心价值指标 - 停止依赖少数超大型客户的定制开发 - 破局動作: - 聚焦少数行业的关键业务流程,把产品嵌入其中 - 向客户提供可量化的流程指标报告 - 把客户结构从超大型企业扩展到中型企业 - 預期結果: 产品在特定场景中形成可验证的价值,客户续约基于明确成果,公司以中型规模维持独立经营,而不是估值缩水后被私有化。 ## 社區見解 ### 企业软件最怕的一句话是:用是用了,但我说不清它带来了什么。 — 良略编辑部 (产品经理) 这家公司的产品确实让企业内部沟通活跃起来,问题在于这种活跃很难换算成可汇报的成果。当续约谈判来临,客户问的是效率提升了多少、流程缩短了几天,而产品讲的是社群的活跃度。与此同时,它在「社区」和「协作」两个方向之间反复调整,导致功能既不够深也不够快,客户开始转向办公套件里附带的协作工具。 - 如果重來一次的糾偏招式 做企业产品,要先确定客户拿它去改进哪个数字。 ### 企业软件最怕的一句话是:用是用了,但我说不清它带来了什么。 — 宋知白 (产品经理) 这家公司的产品确实让企业内部沟通活跃起来,问题在于这种活跃很难换算成可汇报的成果。当续约谈判来临,客户问的是效率提升了多少、流程缩短了几天,而产品讲的是社群的活跃度。与此同时,它在「社区」和「协作」两个方向之间反复调整,导致功能既不够深也不够快,客户开始转向办公套件里附带的协作工具。 - 如果重來一次的糾偏招式 做企业产品,要先确定客户拿它去改进哪个数字。 --- 來源: 良略 · https://www.lianglue.com/c/jive-software